国立大学法人山口大学職員給与決定規則第41条等に基づく職員の給与の特例に関する規則

○国立大学法人山口大学職員給与決定規則第41条等に基づく職員の給与の特例に関する規則

(令和7年3月31日規則第31号)

第1条　この規則は，国立大学法人山口大学職員給与決定規則（平成16年規則第47号。以下「職員給与決定規則」という。）第41条及び国立大学法人山口大学年俸制適用職員給与決定規則（令和2年規則第21号。以下「年俸制適用職員給与決定規則」という。）第23条の規定に基づき，教職員の定着や新たな人材確保を目的とした一時金の支給について必要な事項を定めるものである。

[国立大学法人山口大学職員給与決定規則（平成16年規則第47号。以下「職員給与決定規則」という。）第41条] [国立大学法人山口大学年俸制適用職員給与決定規則（令和2年規則第21号。以下「年俸制適用職員給与決定規則」という。）第23条]

(一時金の支給)

第2条　一時金の支給対象者は，令和7年3月1日（以下「基準日」という。）に在職する職員(国立大学法人山口大学(以下「本法人」という。)に勤務する者(国立大学法人山口大学契約教育職員就業規則(平成17年規則第21号)，国立大学法人山口大学契約専門職員就業規則(平成24年規則第130号)，国立大学法人山口大学外国人研究員就業規則(平成16年規則第75号)，国立大学法人山口大学非常勤職員就業規則(平成16年規則第72号)及び国立大学法人山口大学再雇用職員就業規則(平成16年規則第46号)が適用される者並びに国立大学法人山口大学令和2年3月31日以前に年俸制を適用する職員給与決定規則(平成26年規則第119号)第2条に規定する令和2年3月31日以前年俸制適用職員を除く。)をいう。)のうち，令和6年8月1日から令和6年11月30日までの間に本法人から給与を支給された者とする。ただし，令和6年8月１日から令和6年11月30日までの間に国立大学法人山口大学職員休職規則(平成16年規則第44号)第3条に規定する病気休職若しくは国立大学法人山口大学職員就業規則(平成16年規則第41号)第44条に規定する大学院修学休業した者又は令和6年8月1日から基準日までの間に退職した者(国立大学法人山口大学職員退職手当規則(平成16年規則第66号)第9条第4項，第17条，第17条の2若しくは第18条の規定により退職手当を支給していない者を除く。)は除く。

[国立大学法人山口大学契約教育職員就業規則(平成17年規則第21号)] [国立大学法人山口大学契約専門職員就業規則(平成24年規則第130号)] [国立大学法人山口大学外国人研究員就業規則(平成16年規則第75号)] [国立大学法人山口大学非常勤職員就業規則(平成16年規則第72号)] [国立大学法人山口大学再雇用職員就業規則(平成16年規則第46号)] [国立大学法人山口大学令和2年3月31日以前に年俸制を適用する職員給与決定規則(平成26年規則第119号)第2条] [国立大学法人山口大学職員休職規則(平成16年規則第44号)第3条] [国立大学法人山口大学職員就業規則(平成16年規則第41号)第44条] [国立大学法人山口大学職員退職手当規則(平成16年規則第66号)第9条第4項] [第17条] [第17条の2] [第18条]

2　支給対象者に支給する一時金の額は，次の区分により当該各号に掲げる額とする。

(1)　年俸制適用職員給与決定規則が適用される支給対象者(第3号の支給対象者を除く。)　国立大学法人山口大学年俸制適用職員給与決定規則の一部を改正する規則(令和6年規則第96号。以下この号において「年俸制適用職員給与決定規則改正規則」という。)による改正前の年俸制適用職員給与決定規則第4条の規定による令和6年12月1日における基本給の額と，年俸制適用職員給与決定規則改正規則による改正後の年俸制適用職員給与決定規則第4条の規定による令和6年12月1日における基本給の額との差額を12で除した額に，当該職員が令和6年8月1日から令和6年11月30日の間に本法人から給与を支給された月数に応じ，別表に掲げる支給月数を乗じて得た額。

[国立大学法人山口大学年俸制適用職員給与決定規則] [年俸制適用職員給与決定規則第4条] [年俸制適用職員給与決定規則第4条] [別表]

(2)　職員給与決定規則が適用される支給対象者(次号の支給対象者を除く。)　国立大学法人山口大学職員給与決定規則の一部を改正する規則(令和6年規則第95号。以下この号において「職員給与決定規則改正規則」という。) による改正前の職員給与決定規則第3条の規定による令和6年12月1日における俸給表の額と，職員給与決定規則改正規則による改正後の職員給与決定規則第3条の規定による令和6年12月1日における俸給表の額との差額に，当該職員が令和6年8月1日から令和6年11月30日の間に本法人から給与を支給された月数に応じ,別表に掲げる支給月数を乗じて得た額。

[国立大学法人山口大学職員給与決定規則] [職員給与決定規則第3条] [職員給与決定規則第3条] [別表]

(3)　国立大学法人山口大学における医学部附属病院等の職員給与の臨時特例に関する規則(令和6年規則第98号。以下この号において「医学部附属病院等給与臨時特例規則」という。)第2条に規定するベースアップ手当が支給された支給対象者　当該支給対象者について，前2号の方法で得られる額から，医学部附属病院等給与臨時特例規則第2条第1項に規定する特例期間に支給されたベースアップ手当の総額を控除して得た額(前2号の方法で得られる額が，医学部附属病院等給与臨時特例規則第2条第1項に規定する特例期間に支給されたベースアップ手当の総額を上回る場合に限る。)。

[国立大学法人山口大学における医学部附属病院等の職員給与の臨時特例に関する規則(令和6年規則第98号。以下この号において「医学部附属病院等給与臨時特例規則」という。)第2条] [医学部附属病院等給与臨時特例規則第2条第1項] [医学部附属病院等給与臨時特例規則第2条第1項]

3　一時金は，令和7年4月の支給定日（国立大学法人山口大学職員給与支給規則(平成16年規則第48号)第3条及び第3条の2に規定する支給定日をいう。）に支給する。

[国立大学法人山口大学職員給与支給規則(平成16年規則第48号)第3条] [第3条の2]

この規則は，令和7年3月31日から施行する。

別表(第2条関係)

給与支給月	支給月数
令和6年8月～令和6年11月	4ヶ月
令和6年9月～令和6年11月	3ヶ月
令和6年10月～令和6年11月	2ヶ月
令和6年11月	1ヶ月