山口大学内の「みんなのトイレ」の設置場所

岡：

LGBTに対する大学の配慮はあるのかという質問が経営協議会でありました。今や、「レディース・アンド・ジェントルメン」ではなく、「ハロー・エブリバディ」という時代ですよ。僕も大学で挨拶するときには「レディース・アンド・ジェントルメン」をやめたんですけど。

鍋山：

LGBTについても、昨年度に取り組みました。まずは、学生を含めた教職員の理解促進です。あとは組織ができることといったら、施設整備だと思うんですよ。どうしてもそこは予算の問題が絡んでくるので。

岡：

トイレとか更衣室とか。

鍋山：

男性用か女性用かという二種類のトイレしかないんじゃなくて、多目的トイレを備えていれば、これこそダイバーシティです。性的マイノリティ以外の方、子ども連れとか、ハンディキャップを抱えた方でも使える設備を整えるということです。男女共同参画が言われ出した最初の頃に、バックラッシュ(反逆)で、「男も女も一緒にと言うんだったら、トイレも男女一緒にしろということか」などと、よく批判されたんです。性別役割分業がもっとも崩れていて、男女という性別による生き方の違いがあまりない北欧の事例を見ると、スウェーデンなんかでは、本当に男女で分かれていないトイレがあったりするんです。結局、全部個室にしてあるんです。だから、男の人が使っても女の人が使っても、誰が使ってもいいんですよ。何か日本って、まだすごくくだらないところで領域争いをしていると思うんです。究極的には、誰もが使えるようにすることが大事なんです。

岡：

本学はどうなっているんですかね。

鍋山：

多目的トイレはちゃんと要所要所にあります。予算のこともあるので、すべてのトイレを多目的にというのは無理ですけど、「ここにあります」とわかるようにする必要があると思います。これについては、近々、ホームページに掲載する予定です

岡：

インフォメーションを与えることが一番重要ですよね。どこにあるのかを明確にするといいですね。

鍋山：

LGBTの問題は、近い将来、組織としての対応を明文化する方向にもいくと思います。国の方針としてです。でも、義務としてやるのではなく、山口大学では国や他大学に先行して、理解促進などについての取り組みをしていこうと思います。昨年度おこなったLGBTの理解促進セミナーには、テレビ撮影も入り、地域からの反響も大きかったです。そういう意味で言うと、山口大学は一歩先を行っていると思います。

岡：

ぜひとも提言していただいて。これもダイバーシティですね。